Sin embargo, el introducir esta “cultura artística” dentro de una organización y conseguir contagiar al cliente o destinatario de los productos o servicios de ese entusiasmo y buen hacer, requiere de paciencia y de ser capaces de sorprender a través de métodos alternativos como el Lean Thinking o la formación experiencial, para causar un impacto positivo de gran alcance que permita poner en marcha el proceso de cambio.

Una mezcla balanceada entre pasión y conocimiento puede ser contundente a la hora de definir el éxito o el fracaso de un proyecto, no tanto por sus resultados sino por el cambio cultural que implica, que casi siempre tiene efectos a mucho más largo plazo que cualquier solución implantada en un momento dado.

Valora en Bitacoras.com: Sigo con mi seriado para reseñar el material que publicamos en el último boletín de septiembre de emotools, que da mucho de sí. En vacaciones pude leer por fin el primer libro de la trilogía sobre cultura material de Richard …..