Patearse la calle (post-250)

Acabo de llegar a casa, después de darme un baño de realidad visitando de lunes a jueves ocho empresas en Murcia = inmersión total por los luminosos (y opacos) mundos de la innovación a pie del mercado. Junto con Carlos Belmonte, un colega amigo de la Fundación Universidad-Empresa de Murcia (FUEM),  vimos empresas que van […]

Continuar leyendo

¿Nos hace Twitter más (im)productivos? (post-249)

El otro día alguien celebraba en los preludios de una charla las virtudes de Twitter como “herramienta de productividad”. Mi primera reacción fue de reparo, porque la imagen que me vino a la mente es la de un agujero negro por el que se cuelan toneladas de tiempo. Pero después, mientras compartíamos batallitas como usuarios, […]

Continuar leyendo

Autoridad y autonomía (post-248)

Ayer, mientras regresaba en tren a Málaga, estuve revisando apuntes que tomé en su día de “El Artesano” y me encontré ideas curiosas de lo que Richard Sennett llama la “fuente de legitimidad del mando”. Utiliza para ello una expresión tan lúcida como provocadora: “dignidad de la obediencia”. Aunque “obediencia” es ciertamente una palabra antipática, […]

Continuar leyendo

Montserrat para design thinkers (post-247)

Fascinado vengo del Colegio Montserrat de Barcelona, donde impartí un taller de Design Thinking aplicado a la educación este jueves y viernes. En mi post anterior decía estar sorprendido por lo visto y leído en las postrimerías sobre el modelo educativo de este colegio, y la verdad es que la experiencia vivida en el taller […]

Continuar leyendo

Inteligencias Múltiples y el Colegio Montserrat (post-246)

He estado últimamente presumiendo de diversidad, así que la vida que es majadera, me ha traído una sorpresita hoy. Acabo de llegar a Barcelona para dar este jueves y viernes un taller de Design Thinking en un Colegio llamado Montserrat. Sé que no tengo perdón pero confieso que ni lo conocía, para después enterarme que […]

Continuar leyendo

Química personal y diversidad en el trabajo (post-245)

Celebrar las virtudes del buen feeling o la “química” en el trabajo es casi una obviedad. Ya eso lo sabemos, y más desde el visceral espíritu latino. Así que prefiero hablar de lo que nos perdemos por darle a la química demasiada importancia, que es de esas neuras silenciosas que más perjudican a la gestión […]

Continuar leyendo

Cuarta temporada (post-244)

23 de junio, vaya… ¡¡si es que hoy el blog cumple 3 años!! Así que, sin más, declaro inaugurada mi cuarta temporada haciendo constar en acta que esto de tener una bitácora es de las experiencias más estimulantes que he tenido como aprendiz. La verdad es que cuando me pongo a escribir, me lo paso […]

Continuar leyendo

“Miedosos de todo el mundo, uníos” x M.Castells (post-243)

Si no conoces el vídeo de Manuel Castells con su charla a los participantes en la #acampadabcn, lo mejor que haces es verlo, porque no tiene desperdicio. Antes de seguir me apetece destacar tres ideas en lenguaje de tuits: Sorprendido x la humildad intelectual de Manuel Castells en su conversación (no discurso) en #acampadabcn La implicación […]

Continuar leyendo

Nacho, eMOTools y el taller montañero (post-242)

Tenemos un nuevo tripulante a bordo de eMOTools y se llama Ignacio Muñoz. No necesita presentación porque la gente buena en este mundillo se conoce pero por si quieres más pistas, es @Ignacionacho en la Twitosfera y tiene un blog muy visitado que se llama conGestión de Personas. Aprovecho que en estos días cumplimos el […]

Continuar leyendo

Hibridatur e innovación en Turismo (post-241)

He contado en otras ocasiones lo que hacemos  en el ámbito de la “hibridación”. Puedes ver estos posts: “Visiones híbridas y el Efecto-Medici” y “Conectando, hibridando” con más referencias al respecto. Pero sin duda nuestro proyecto-estrella es HIBRIDATUR, con el que buscamos fomentar la innovación multidisciplinar en el sector del Turismo. Si quieres conocer más […]

Continuar leyendo