Tag Archives | empresa 2.0

El espíritu-Hacker en la empresa (post-318)

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En septiembre de 2010 escribí un artículo sobre qué deberían aprender las empresas de los principios de funcionamiento de las Comunidades de Software Libre (ver post-189 donde está reseñado). Era un artículo largo así que he pensado que puede estar bien recuperarlo y publicarlo por trozos, porque aborda temas diversos que conservan plena actualidad. En […]

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Lo que nunca cuentan algunos que venden Empresa 2.0 (post-304)

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Esta semana está la Empresa 2.0 de nuevo en el escaparate de las buzzwords. Se nota movimiento, vidilla, euforia comercial, negocio y más negocio. Debemos alegrarnos, no está mal, es bueno que el espíritu de la Web Social sobrevuele también el reino de las empresas, y aterrice en todas las que pueda. Sin embargo, me […]

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Nuestro video del año 2010 (post-210)

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Tenía ganas de despedir este año con algo diferente. Nos lo merecemos, tanto tú como yo, mis compis de eMOTools, amigos y familiares. Mañana me pillo un descanso de 6 días para irme a la Alpujarra granaina, al mismísimo medio del monte, a liberar toxinas y llenarme de verde. Voy con la tribu al completo, […]

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Empresa 2.0: preguntas y cavilaciones para el EBE (post-199)

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El próximo sábado 20, a las 7 de la tarde, mientras estés viendo un partido de fútbol, preparando la escapada nocturna, leyendo un libro o jugando con vuestros chavales, yo estaré en el Evento Blog España (EBE 2010) que se celebra en Sevilla, compartiendo escenario en una divertida mesa temática que tiene como título: “Social […]

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Lo que las empresas podrían aprender de las comunidades-OS (post-189)

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Todos los años se celebra, de forma alterna en Málaga o en una ciudad de Extremadura, uno de los eventos sobre tecnologías open-source de más proyección internacional: la Conferencia Internacional de Software Libre (OSWC). He querido participar en ediciones anteriores pero siempre me coincidía con algún viaje o compromiso profesional. Este año (27-28 de Octubre) […]

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¿Formación 1.0 para habilidades 2.0? (post-166)

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Los modelos participativos y el enfoque de “conversación distribuida” que asocio al auténtico espíritu 2.0 (o como quieran llamarle), necesitan una apuesta decidida por la [no]formación. Parece obvio, pero todavía conviene recordarlo: Para que la autonomía y frescura de múltiples “conversadores” se ejerza con responsabilidad, primero hay que “formar” en actitudes y habilidades. No puedes […]

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