He escrito en más ocasiones sobre el valor de las ideas por sí mismas, y esa severa relación de dependencia que establecemos entre las ideas y quienes las expresan. Intuyo que es un tema importante que afecta a la gestión de grupos, y por eso me apetece dedicarle unos apuntes. Voy al grano. Me refiero [...]
Celebrar las virtudes del buen feeling o la “química” en el trabajo es casi una obviedad. Ya eso lo sabemos, y más desde el visceral espíritu latino. Así que prefiero hablar de lo que nos perdemos por darle a la química demasiada importancia, que es de esas neuras silenciosas que más perjudican a la gestión [...]
Vuelvo al blog después de un largo impasse de 15 días. He estado enredado en varios líos pero al fin parece que el pico está superado, digo yo. Casi todo lo que he estado haciendo últimamente tiene que ver con “hibridar”, con esa línea de trabajo que empujamos desde eMOTools, y que tanto me divierte. [...]