Celebrar las virtudes del buen feeling o la “química” en el trabajo es casi una obviedad. Ya eso lo sabemos, y más desde el visceral espíritu latino. Así que prefiero hablar de lo que nos perdemos por darle a la química demasiada importancia, que es de esas neuras silenciosas que más perjudican a la gestión [...]
Tenemos un nuevo tripulante a bordo de eMOTools y se llama Ignacio Muñoz. No necesita presentación porque la gente buena en este mundillo se conoce pero por si quieres más pistas, es @Ignacionacho en la Twitosfera y tiene un blog muy visitado que se llama conGestión de Personas. Aprovecho que en estos días cumplimos el [...]
En cuestión de una semana he escuchado varias situaciones parecidas, así que va de cañón que esto merece un post. A ver si os suenan estas historias: Tenías un programador que era la pera, tremendo, que si se “te” iba estabas seguro que la empresa sufriría un varapalo irrecuperable, y vaya (qué casualidad) se te [...]
Me habéis escuchado decir mucho que las (buenas) empresas conversan. También que es posible y beneficioso promover “empresas/organizaciones conversadoras”. Insisto cada vez más en ello porque es el típico asunto que se queda en ese territorio resbaladizo que linda entre lo empresarial y lo social, donde la especulación campea a sus anchas. En un post [...]
Hace más de dos meses escribí un largo artículo que, por recomendación de unos amigos, sigo troceando en posts para facilitar su digestión. Ésta es la tercera entrega, pero continuarán. Vengo quejándome de la frivolización del Marketing 2.0, o sea, de la tendencia a vender la parte más superficial del Social Media Marketing, de instalar [...]
Acostumbro a acumular periódicos para leerlos juntos cuando encuentro un hueco. Por eso he descubierto hoy una noticia del 23 de diciembre que me ha dejado atónito: “La Seguridad Social paga a los médicos para que den menos bajas”. No es una noticia aislada, sino una metáfora-pesadilla de la que se abusa en los mundillos [...]
Por si no has querido bajarte el artículo completo en PDF que escribí para el último boletín de emotools, aquí tienes la continuación o segunda parte del post anterior sobre esa empresa tan peculiar que se llama Craigslist. Si ya te lo has bajado, entonces ni sigas leyendo. Craigslist es un ejemplo de empresa que [...]
Ya he escrito otras veces sobre este tema pero es algo recurrente en mis apuntes porque me apasiona todo lo que tiene que ver con la coherencia y la integridad. Hablo, ni más ni menos que, de ser auténticos en todo lo que hacemos, empezando con las personas que trabajan en nuestra organización y terminando con los usuarios y [...]
Gestión de contenidos: 10 ideas que me llevo del #ForoEmotools (post-284)
@Musas20 se nos fue a Merkelpolis (post-283)
La teta pública redundante (post-282)
Chapuzas y negocietes Social Media (post-281)
Sesgos de prescripción y marquismo en Twitter (post-280)
La V paradójica del activismo ciudadano (post-279)
Ecosistema urbano de innovación, ciudad de redes (post-278)
¿Qué tipo de consultor de innovación mata la innovación? (post-277)
Año nuevo, casa nueva (post-276)
Nuestro vídeo del año 2011 (post-275)
Manolitobuscatrabajo: Muchas gracias por el resumen y vuestra organizaci...
Delia (@soyDelia): Muchas gracias por el resumen Amalio.
Primera m...
Carlos Bravo: Lo mismo digo. Me ha encantado la forma en que lo ...
Juanra Doral: Como siempre, buen resumen y análisis para que lo...
Coventaria: Gracias por el resumen y por crear la oportunidad ...
José Miguel Bolívar: Me hubiera encantado estar con vosotros y gracias ...
Iván: Las distancias como las fronteras cada vez son + ...
HanaPipers: :)...
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