Blog sobre innovación, escrito desde una mirada crítica y humanista
Resulta cansina la nueva moda del management de venerar el fracaso como un paso necesario para el éxito seguro. Está bien aprender a aceptar el error, pero predicar eufóricamente las virtudes del fracaso como algo que merece vivirse por sí mismo es banal e hipócrita.
Los equipos directivos están cada vez más desconectados de las competencias fundamentales y distraídos con demasiado ruido de fuera. Al descuidar lo que sucede dentro-de-la-caja, pierden el contacto con la esencia de su actividad
Vivimos siempre en una tensión constante entre el impacto a corto y a largo plazo de nuestras decisiones. Más aún cuando se trata de elegir entre comodidad y autonomía. Entre hacer lo que funciona y lo correcto
Hacer cosas que gustan menos, o aceptar encargos que se salen de nuestras actividades más deseadas, incluso si te sobra trabajo para elegir, puede no ser tan mala idea.
Es más positivo, y más honesto, que los programas educativos apuesten por fomentar el sentido de la iniciativa, en lugar de prometer que van a formar líderes.
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