Estás viendo falta de humildad de los directivosMe une una relación de amor-odio con las etiquetas porque hacen la comunicación asombrosamente eficiente pero también provocan generalizaciones injustas. Este post trata sobre cómo usar las etiquetas de "1.0" o "2.0" para clasificar proyectos, actitudes y modelos de gestión. Me gustan las etiquetas,...
Tags: 1.0 , abuso de poder , actitud 1.0 , actitud 2.0 , arquitectura jerarquizada , atributos , clasificacion , Colaboración , comportamiento 1.0 , comportamiento 2.0 , comunicacion 1.0 , comunicacion 2.0 , comunicacion externa , cultivo exagerado de la imagen , de arriba a abajo , deberes , derechos , desconfianza , directivo 1.0 , directivo 2.0 , eje imaginario de lo 2.0 , el error con naturalidad , empresa 1.0 , empresa 2.0 , estress por la reciprocidad , etiqueta 1.0. etiqueta 2.0 , etiquetar , etiquetas , exceso de planificacion , falta de creatividad , falta de humildad de los directivos , gestión jerarquizada , hiperplanificacion , impaciencia , iniciativas 1.0 , innovación , innovacion 1.0 , innovación 2.0 , innovacion elitista , intolerancia al error , juego de suma cero , largo plazo , lista de comprobacion , lo 2.0 , modelo 1.0 , modelo de clasificacion , modelo de taxonomia , motivaciones extrinsecas , motivaciones intrinsecas , negocio 1.0 , organización 1.0 , organizacion 1.5 , paternalismo arrogante , patrones 1.0 , patrones 2.0 , perro de pavlov , persona 1.0 , persona 2.0 , privilegios , proyectos 1.0 , proyectos 2.0 , que es lo 1.0 , que es lo 2.0 , rasgos 1.0 , rasgos 2.0 , señales 1.0 , stress por la reciprocidad , taxonomia , test de 1.0 , test de 2.0 , tolerancia al error , Transparencia , up-down , uso de etiquetas , visión belica , vision piramidal , Web 2.0 
